2023-06-09 浏览数:
成功的组织不仅关注公司发展和业绩,同时努力建立积极的工作环境,关怀每位员工的心理、成长和价值。而敬业度指数,直观反映了员工对工作的投入程度、专注度和对职责的认同感。
成功的组织不仅关注公司发展和业绩,同时努力建立积极的工作环境,关怀每位员工的心理、成长和价值。而敬业度指数,直观反映了员工对工作的投入程度、专注度和对职责的认同感。
水平台的敬业度指数一直处于高位,让我们一起来探索下,敬业度指数背后的幸福秘密。
(图片来源:VIQUA威夸公众号,侵删)
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使命感
让员工有机会深入了解公司的未来愿景、战略规划和发展方向,不仅提高了员工的归属感和使命感,也体现了公司Best Team Wins,团队至上的理念。
高管圆桌会议是水平台定期举办的一项重要活动,旨在让员工与高管面对面交流,深入了解公司的业务动态和行业资讯,保证团队良好的沟通和工作,并有助于建设团队的荣誉感和使命感。
成 长
公司有透明公正的环境,“当梯子,搭舞台”,提供丰富培训,鼓励员工多面尝试,成就职业发展。
水平台的管理岗位几乎全部由内部员工提拔而来。充分反映了公司对内部员工的重视和发展机会的提供,且信任内部员工具备了足够的能力和知识来胜任管理职位。
传 承
公司重视每一位员工的成长发展,水平台致力于打造一个多元化赋能人才发展的土壤,提供全面系统的支持,助力员工的职业进阶。
在水平台,有针对女性员工发展的一对一辅导项目,有由技术团队组成的“水专家”学习发展组织,都在鼓励员工之间的互帮互助,共同成长。一方面可以让丰富经验和行业见解得以传承,另一方面实现员工间教学相长,取得了双赢的结果。
高 效
灵活办公模式给予员工更多的自主 权和灵活性,让员工能够根据自己的工作效率和个人需求来安排工作时间和地点。这种平衡可以激发员工的责任感和工作动力,提高满意度和幸福感。
水平台不仅提供了灵活办公政策,同时从制度执行的角度,在绩效产出、沟通协作、团队管理、安全风险、健康及包容等提供了常见挑战和解决方案指导以及最佳实践分享,确保工作动力和效率,进而对公司的绩效和创新产生积极影响。
职位列表
(图片来源:VIQUA威夸公众号,侵删)
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